서류, 인적성, 실무면접까지 통과했다면 이제 남은 단계는 단 하나, 바로 최종 임원 면접입니다.이 단계에서는 역량보다는 ‘조직 적합성’과 ‘태도’가 평가의 중심입니다. 이번 글에서는 임원면접의 핵심 평가 포인트와 자주 나오는 질문, 그리고 답변 전략을 구체적으로 정리했습니다.1. 임원면접의 핵심 목적임원면접은 이미 역량 검증이 끝난 상태에서, “이 사람과 함께 일하고 싶은가”를 판단하는 과정입니다.✅ 조직문화 적합도✅ 태도와 인성✅ 회사에 대한 이해와 애정✅ 리더십 및 성장 가능성즉, 이 면접에서는 기술적인 내용보다 인간적인 신뢰와 태도가 더 중요하게 작용합니다.2. 임원면접에서 자주 등장하는 질문 유형① 지원동기 & 입사 후 포부“우리 회사에 왜 지원했나요?”“입사 후 어떤 목표를 가지고 있나요?”답변..