“사람이 아닌 AI가 자소서를 본다?” 이제는 현실입니다. 많은 대기업과 공공기관이 AI 기반 자소서 평가 시스템을 도입하고 있습니다.AI는 문장의 구조, 표현, 키워드, 분량, 논리성 등을 분석해 자동으로 점수를 부여하고 합격 컷 이상을 넘는 자소서만 인사담당자에게 전달되는 구조입니다.이번 글에서는 AI 자소서 평가의 핵심 알고리즘이 무엇인지, 이를 어떻게 전략적으로 공략할 수 있는지를 정리해드립니다.1. AI 자소서 평가란?문장 분석: 띄어쓰기, 맞춤법, 문장 길이, 구문 구조키워드 인식: 직무 관련 핵심 단어 사용 여부논리성 평가: 일관된 흐름과 전개 방식표절 여부 체크: 타인의 글과 유사한 구문 감지예: 공공기관의 NCS 기반 자기소개서 → AI가 1차 평가 후 2차로 인사팀 전달2. 자주 감점되..