이건 많은 직장인들이 한 번쯤 겪는 상황입니다.“나보다 덜 일한 것 같은데 왜 저 사람이 더 잘 받지?”저도 같은 경험이 있었습니다. 야근도 했고, 맡은 일도 성실하게 처리했습니다.그래서 당연히 좋은 평가를 받을 거라고 생각했습니다.하지만 결과는 예상과 달랐습니다.“성실하지만 임팩트는 부족함”그때 처음 알게 된 사실이 있습니다.회사에서 보는 기준은 ‘노력’이 아니라 ‘보이는 결과’입니다.1. ‘많이 한 사람’이 아니라 ‘잘 보이게 한 사람’이 유리하다처음에는 인정하기 싫었습니다.하지만 관찰해보니 공통점이 있었습니다.✔ 업무 진행 상황을 자주 공유✔ 결과를 깔끔하게 정리해서 보고✔ 타이밍 맞춰 존재감 드러냄반대로 저는 이런 스타일이었습니다.❌ 조용히 끝까지 다 하고 보고❌ 과정 공유 없음❌ 결과만 던지고 ..