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“이 일이 내가 원하던 길이 맞을까?” 30대 직장인이라면 한 번쯤은 이런 고민을 해봤을 것입니다. 경력 5~10년 차에 접어든 지금, 현재 직무에 대한 회의감, 성장 정체, 또는 새로운 분야에 대한 도전 욕구로 인해 커리어 전환을 고려하는 이들이 많아지고 있습니다.이번 글에서는 30대 직장인을 위한 커리어 전환 전략을 단계별로 안내합니다. 감성보다 논리, 충동보다 전략이 필요한 시기입니다.1. 왜 커리어 전환을 원하는가? 명확한 동기 설정무작정 ‘지금 일이 싫다’는 이유로 움직이면 실패 확률이 높습니다. 커리어 전환의 목적과 방향성을 명확히 해야 합니다.현재 직무의 어떤 점이 한계로 느껴지는가?전환하고자 하는 분야에 대해 얼마나 알고 있는가?장기적으로 어떤 삶을 원하고 있는가?Tip: 커리어 설계는 감..

2025년 채용 시장에서 가장 중요한 키워드는 바로 직무 적합성입니다. 학력이나 자격증보다 더 중요한 것은 해당 직무에 필요한 역량을 실제로 갖추고 있느냐입니다. 이에 따라 기업들은 직무 중심 자기소개서를 통해 지원자의 실제 수행 가능성을 평가하고 있습니다.이번 글에서는 직무 역량을 효과적으로 어필하는 자기소개서 작성법과 STAR 기법의 활용 전략을 상세히 소개합니다.1. 직무 역량 중심 자소서란?직무 역량 중심 자소서란 단순한 스펙 나열이 아닌, 지원 직무에서 요구하는 기술이나 경험을 기반으로 한 자기소개서를 의미합니다. 핵심은 ‘내가 왜 이 직무를 잘 수행할 수 있는가’를 증명하는 데 있습니다.예: 마케팅 직무 → 데이터 분석 능력, 콘텐츠 기획 경험 등2. 직무 분석부터 시작하자좋은 자소서는 ‘글쓰..

공기업 취업을 목표로 한다면 반드시 거쳐야 할 관문이 바로 NCS 필기시험입니다. 2025년 현재, 대부분의 공기업은 채용 과정에서 NCS 직업기초능력평가를 실시하고 있으며, 경쟁률은 여전히 높습니다.이번 글에서는 NCS 시험의 기본 구조부터 실전 공부법까지, 공기업 지원자를 위한 실질적인 준비 전략을 소개합니다.1. NCS란 무엇인가?NCS(National Competency Standards)는 국가직무능력표준의 약자로, 공기업에서 직무 적합성을 평가하기 위한 필기시험 형태입니다. 스펙보다 직업기초능력 중심 평가를 강조합니다.대표적으로 측정하는 능력은 다음과 같습니다:의사소통능력수리능력문제해결능력정보능력조직이해 및 자원관리능력2. 2025년 NCS 출제 경향최근 출제 트렌드는 실제 업무 상황을 반영한..