직장 생활을 시작하면 가장 당황스러운 순간이 있습니다.“이건 왜 혼나는 거지?”분명히 큰 실수는 아닌데 강하게 지적받고, 반대로 더 큰 실수 같은 건 그냥 넘어가는 상황.저도 이 기준이 이해되지 않았습니다.그래서 한동안은 이렇게 생각했습니다.“사람마다 기준이 다른 건가?”하지만 시간이 지나면서 보니, 그 안에는 일정한 구조가 있었습니다.1. 회사는 ‘결과’보다 ‘리스크’를 기준으로 본다신입은 보통 결과 중심으로 생각합니다.“이게 맞냐 틀리냐”하지만 회사는 다르게 봅니다.“이게 문제를 만들 가능성이 있었냐”✔ 결과는 괜찮아도 과정이 불안하면 혼남✔ 결과가 나빠도 영향이 없으면 넘어감즉, 기준은 결과가 아니라 ‘위험도’입니다.2. 내가 겪었던 이해 안 되던 순간한 번은 이런 일이 있었습니다.결과는 문제없이 ..